后续，当事人选择离职了，最精彩的是成都的413人，全部是外包！
后续，当事人选择离职了，最精彩的是成都的413人，全部是外包！成都CETC事件扩散之后，对中国电科这家这家央企，造成了巨大的影响。很快，他们的官方抖音账号都因为不堪被骂，临时设为了私密状态。今天下午，中国电科公司透过人民网发布：网传微信聊天群所属的单位和人员，都不是他们集团下属的员工。这个打脸就非常狠了！中国电科— 外包要知道，CETC成都事业部这个群里，可是有整整413人，他们为了集团的发展，在清明时节，在深夜11点还在要求员工当牛做马，为了央企大业，必须“无怨无悔”地奉献自己。电科集团这一纸宣言出来之后，成都这413人，包括大boss龚总，还有狐假虎威的黄经理，小头目董俊等人在内，一夜之间，全部成了皇协军，也就是传说中的外包人士……什么样的企业，居然需要这么庞大的“皇协军 ”（而且，还都是电子信息这样的高素质团队）？根据他们官网介绍：中国电科，这是一家世界500强企业，目前拥有员工20余万人，其中55%是研发人员。最厉害的，是它旗下拥有包括47家国家级研究所，17家上市公司在内的700多家企事业单位，是一个十足的庞然大物。这么大的企业，就算下面有管理不到位，也在情理之中，但是真的没想到，居然会是外包，而且还是找国企做外包！哪一家国企？可以理解，电科作为央企，它旗下又都是电子信息，网络安全这方面的业务，出于信息安全角度的考虑，确实很难会把具体核心业务交给民营企业。但是外包出了问题， 他们就没有一点责任吗？这方面可以参考苹果，对于它的供应商，比如富士康这种，它的员工也是经常加班加点。但是每天8小时工作以外，平时加班费一倍，周末加班费2倍，特殊节假日必须是3倍加班费，这方面富士康从来不敢赖，苹果都是对它有特殊要求的！从聊天记录来看，成都这家国企早上8点到晚上11点，周末和节假日，还经常指定员工来加班，却从来没有付过加班费。从这一点来看，即便电科只是它的重要合作方，都有责任去过问了，而不是一推四五六，完全跟我没关系……下图，便是成都CETC事件的始末，当事人陈志龙已经宣布离职，具体是非曲折，大家来品鉴吧。
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